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山西机电职业技术学院2014年招聘工作人员公告

来源:2exam.com 2014-6-15 16:35:02

为进一步优化教职工队伍结构,提高教师队伍整体素质,补充教师岗位人员,按照《山西省事业单位公开招聘人员暂行规定》(晋人字【2008】118号)、《关于进一步规范省直事业单位公开招聘工作程序的通知》(晋人社厅发【2011】88号)、中共山西省委组织部和山西省人社厅《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》(晋人社厅发【2012】53号)、《山西省人力资源和社会保障厅关于做好2014年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》(晋人社厅发【2014】9号)文件以及山西省教育厅有关规定,制定本方案。

  一、指导思想

  以党的十八届三中全会精神为指导,认真贯彻落实国家大力发展职业教育的精神,以优化我院教师队伍结构,提高教师队伍素质为目标,坚持秉承德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则进行公开招聘工作。

  二、招聘录用的基本原则

  (一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

  (二)坚持德才兼备、择优录取的原则;

  (三)坚持公开、平等、竞争的原则。

  三、招聘录用的组织领导

  学院公开招聘录用工作在学院招聘工作领导组的统一领导下,由学院招聘工作组组织实施招聘录用工作;学院纪检监察室全程监督招聘录用工作。

  四、招聘的基本条件

  1、热爱祖国、遵纪守法、品行端正,具有良好的思想品德;

  2、热爱教育事业,具有良好的沟通能力和团队协作精神;

  3、身体健康,具备适应岗位要求的身体条件;

  4、具有研究生学历、硕士及以上学位,所学专业符合招聘计划要求;

  5、年龄在40周岁以下;

  6、具备招聘岗位所需的其他要求。

  五、招聘录用岗位、专业、人数及资格条件

  经省教育厅、省人社厅批准,此次招聘岗位为教师岗位共10人。具体招聘岗位、专业、人数及资格条件见下表。

2014年公开
 招聘
 工作
 人员
 计划
(10人) 岗位
类型 计划数 学科(专业) 学  历 备注
专技 7 机械工程 硕士研究生 教师
专技 1 材料加工工程 硕士研究生 教师
服务基层项目专门岗位 2 机械工程 硕士研究生 教师

  六、招聘录用程序

  (一)信息发布

  学院2014年招聘方案经省教育厅、人社厅审批后,在学院网站发布招聘信息。

  (二)报名与资格审查

  ●报名

  1、报名时间:2014年6月13—28日

  2、报名地点:山西机电职业技术学院人事处(山西省长治市城北东街130号)

  3、报名方式:采取现场报名和网上报名两种方式。

  (1)现场报名:报名时需携带:①本人身份证、本硕毕业证、学位证原件及复印件;②在读期间发表文章的原件及复印件;③毕业院校出具的在校学习成绩单原件及复印件;④毕业院校对毕业生的思想政治表现给出的评价意见。⑤近期免冠一寸照片3张;⑥其他有关资料。人事处汇总后交资格审查小组审核。

  (2)网上报名:应聘人员登录山西机电职业技术学院人事处网页下载《山西机电职业技术学院2014年公开招聘工作人员报名登记表》,填好后附相关材料发到学院人事处邮箱(sxjdxyrsc@163.com),并在领取准考证当日携带照片、相关证件原件及复印件到人事处进行现场确认。联系人:张老师、段老师。联系电话:0355-5830214。

  拟招聘岗位数与每个岗位报名人数要达到1:3比例要求,如不达1:3比例要求,经请示省教育厅、人社厅批准后方可进行笔试,否则取消该岗位的考试。笔试入围后参加面试的各专业考生人数的比例原则上要达到1:3比例,不达规定比例要求的,总成绩须达到70分及以上。

  ●资格审查:6月30日由学院人事处牵头,组织教务、纪检等部门相关人员对应聘人员资格进行审查。笔试前公布资格审查合格人员名单及考试安排相关事宜,请关注。

  ●注意事项:1.报考人员对个人提交的信息和资料负责,凡弄虚作假的,一经查实,取消其考试资格或聘用资格;

  2.本次公开招聘考试由两个环节组成:笔试和面试;

  3.考生参加考试均须携带准考证、身份证;

  4.考试结果将在学院网站公示。

  (三)考试

  ●考试时间:2014年 月 日在我院人事处领取准考证, 月 日参加笔试、面试。

  ●考试地点:另行通知。

  ●考试安排:准考证发放时间、笔试、面试时间和地点在资格审查结束后两日内在学院网站公布,请关注。领取准考证在学院人事处办公室。

  考试分笔试和面试两环节。笔试、面试成绩合格线为60分,低于合格线,直接予以淘汰。

  1、笔试

  笔试为闭卷形式,时间为2.5小时。命题采用百分制,内容由基础知识和专业知识两部分构成,其中基础知识部分占30%,考试内容为时事政治、教育学、心理学、教育法规等相关知识;专业知识部分占70%,内容为招聘计划中所列专业相关知识。笔试成绩在60分(含60分)以上的应聘人员由高到低排名,按照 2014年招聘录用计划数量的1:3的比例确定参加面试人员,达不到规定比例的可将达到笔试合格线以上的人员确定为面试人选。


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